Arbeitgebermarke aufbauen mit
Redline Grow an Ihrer Seite
Heute an Morgen denken.
Was passiert, wenn Ihre Arbeitgebermarke funktioniert:
Mit Employer Branding machen wir sichtbar, warum Fachkräfte genau bei Ihnen arbeiten wollen.
Bis zu
60%
geringere Fluktuation
Bis zu
3x
mehr passende Bewerbungen
Zu
+100 %
regionale Sichtbarkeit
Bis zu
+75 %
positivere Wahrnehmung Ihres Unternehmens als Arbeitgeber
Warum gute Betriebe trotzdem keine Bewerbungen bekommen
Keine Wirkung nach außen
Gute Betriebe wirken online unsichtbar oder austauschbar. Bewerber springen ab, bevor sie überhaupt Kontakt aufnehmen.
Wer nicht zeigt, was ihn besonders macht, wird übersehen.
Gesucht, aber nicht gefunden
Stellenanzeigen bringen nichts, wenn niemand weiß, wer Sie sind oder ob man sich dort wohlfühlt.
Eine Arbeitgebermarke schafft Vertrauen, bevor man ein Wort gesprochen hat.
Keine Zeit und kein Nerv
Social Media, Karriereseite, Texte, Technik, im Alltag bleibt dafür keine Kapazität und ist oftmals viel zu kompliziert.
Genau da kommen wir ins Spiel:
Wir übernehmen. Sie profitieren.
Unsere Lösung:
Arbeitgebermarke statt Einzelmaßnahmen
Employer Branding bedeutet nicht „mehr posten“. Es bedeutet, dass Ihr Betrieb dauerhaft richtig wahrgenommen wird, von Bewerbern, Kunden und Ihrem Umfeld.
Genau das übernehmen wir für Sie. Komplett.
Klare Arbeitgeber-Positionierung
Wir helfen Ihnen, herauszuarbeiten, was Ihren Betrieb als Arbeitgeber wirklich besonders macht und wie wir genau das sichtbar machen.
Ob familiäres Team, zuverlässiger Chef, top Arbeitszeiten oder echtes Miteinander: Wir definieren gemeinsam die Werte, Vorteile und Merkmale, die für Bewerber:innen zählen und setzen diese gezielt ein.
Moderne Karriereseite & Unternehmenswebsite
Wir erstellen oder überarbeiten nicht nur Ihre Karriereseite, sondern auf Wunsch auch Ihre gesamte Website.
Mobil optimiert, klar formuliert und professionell gestaltet.
Ihre Arbeitgebermarke wird dabei stimmig in das Gesamtbild integriert: von der Startseite bis zur Stellenanzeige.
Mit klaren Texten, echten Vorteilen und einer einfachen Bewerbung wird Ihre Website zu einem starken Auftritt für Bewerbende und Kunden.
Pflege aller relevanten Social-Media-Kanäle
Sie müssen sich um nichts kümmern, wir übernehmen die redaktionelle Planung, Gestaltung und Veröffentlichung Ihrer Social-Media-Posts auf Facebook, Instagram & Co.
Inhalte werden dabei exakt auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten: ehrlich, handfest, nahbar.
Dazu gehören z. B. Mitarbeiter-Posts, Einblicke in den Alltag oder projektbezogene Beiträge, inkl. Werbeanzeigen zur Reichweitensteigerung.
Authentischer Foto- & Video-Content
Wir kommen zu Ihnen, fotografieren & filmen Ihren Betrieb, Ihr Team und den echten Alltag keine Models, keine Stockfotos.
Aus diesem Material erstellen wir Inhalte, die Ihre Unternehmenskultur greifbar machen.
Ob Reels, Teamvorstellungen, Behind-the-Scenes oder kurze Statements, alles aus einer Hand.
Einheitlicher Auftritt auf allen Plattformen
Webseite, Social Media, Karriereseite, alles wird aufeinander abgestimmt.
Texte, Bilder, Aussagen und visuelle Elemente ergeben ein klares, einheitliches Bild Ihrer Arbeitgebermarke.
So wirken Sie professionell, verlässlich und wiedererkennbar, über alle Kanäle hinweg.
Und das Beste daran:
Sie müssen nichts davon selbst machen.
Keine Planung, keine Posts, kein zusätzlicher Stress.
Wir kümmern uns um alles und
Sie genießen die Vorteile.
Was Bewerber sehen, bevor sie entscheiden
Wenn Sie sich in die Lage des Bewerbers versetzen, würden Sie sich eher bei Option A oder B bewerben?
Warten kostet Sie jeden Monat Geld.
Jede unbesetzte Stelle bremst Ihre Aufträge, überlastet Ihr Team und kostet Umsatz.
Gute Leute entscheiden in Sekunden
Wenn man sie überzeugt. Und genau dafür sind wir da.
Denn mal ganz ehrlich:
Wollen Sie nicht auch, dass Ihr Betrieb endlich so gezeigt wird, wie er es verdient?
Viele Unternehmen leisten jeden Tag Großartiges, haben ein starkes Team, ein gutes Miteinander, eine klare Haltung. Aber von außen sieht man davon oft: nichts.
Viele Unternehmen leisten jeden Tag Großartiges, haben ein starkes Team, ein gutes Miteinander, eine klare Haltung. Aber von außen sieht man davon oft: nichts.
Das ändern wir.
Wir zeigen Ihren Betrieb, wie er wirklich ist: ehrlich, greifbar, professionell. So, dass Menschen nicht nur verstehen, was Sie tun, sondern spüren, warum sie Teil davon sein wollen.
So, dass Menschen nicht nur verstehen, was Sie tun, sondern spüren, warum es sich lohnt, ein Teil davon zu werden oder bereits zu sein.
Wir zeigen Ihren Betrieb, wie er wirklich ist: ehrlich, greifbar, professionell. So, dass Menschen nicht nur verstehen, was Sie tun, sondern spüren, warum sie Teil davon sein wollen.
So, dass Menschen nicht nur verstehen, was Sie tun, sondern spüren, warum es sich lohnt, ein Teil davon zu werden oder bereits zu sein.
Und Sie? Müssen sich um nichts kümmern.
Weder Social‒Media‒Posts erstellen, noch Kampagnen steuern oder sich durch Plattformen klicken.
Wir übernehmen. Sie profitieren.
Denn wir wissen, wie schwer es heute ist, den Überblick zu behalten und wie sehr die Außendarstellung
über Bewerbungen entscheidet.
Denn wir wissen, wie schwer es heute ist, den Überblick zu behalten und wie sehr die Außendarstellung
über Bewerbungen entscheidet.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Häufig gestellte Fragen
Noch Fragen offen? Vielleicht finden Sie hier bereits die passende Antwort.
Wie beginnt die Zusammenarbeit?
Ganz einfach: mit einem kostenlosen Erstgespräch.
Darin lernen wir Ihren Betrieb kennen, klären Ziele und prüfen, ob und wie Employer Branding bei Ihnen sinnvoll eingesetzt werden kann. Danach erhalten Sie eine klare Empfehlung – kein Verkaufsdruck, sondern ehrliche Beratung.
Muss ich mich um Social Media kümmern?
Nein. Genau darum geht es ja.
Wir übernehmen alles: Planung, Texte, Beiträge, Gestaltung, Ads, Technik.
Sie geben uns Einblick – wir kümmern uns um den Rest. Sie behalten die Kontrolle, aber haben keinen Mehraufwand.
Ist das nur für große Betriebe?
Ganz im Gegenteil. Gerade kleine und mittelständische Betriebe profitieren besonders – weil sie oft gar nicht sichtbar sind.
Egal ob 5 oder 50 Mitarbeiter: Wir holen Ihre Stärken raus und machen sie für Bewerber sichtbar – auch mit kleinem Team, ohne Hochglanz.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
In der Regel innerhalb von 30 Tagen, oft sogar schneller.
Sichtbarkeit steigt ab dem ersten Posting. Bewerbungen folgen meist nach wenigen Wochen, wenn Reichweite, Auftritt und Zielgruppe gut greifen.
Was beinhaltet das Arbeitgebermarkenaufbau-Paket?
Alles, was Sie für eine starke Arbeitgebermarke brauchen:
– Arbeitgeber-Positionierung
– Texte & Inhalte (Karriereseite, Posts, Stellen)
– Social Media Management & Ads
– Shooting vor Ort (Bilder & Videos)
– Karriereseite mit Schnellbewerbung
– Betreuung & Reporting
Sie erhalten ein Komplettpaket – keine halben Maßnahmen.
Was, wenn ich kündigen will?
Nach einer Mindestlaufzeit von 6 Monaten können Sie monatlich kündigen.
Sie behalten alle Inhalte und Zugänge.
Denn wir wollen Kunden, die bleiben, weil sie überzeugt sind, nicht, weil sie müssen.
Rechtliches
Kontakt
Redline Grow
info@redline‒grow.de
+49 174 3926240
Karlsbaderstraße 43
67065 Ludwigshafen am Rhein
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