Wer ist REDLINE GROW?
Wir sind eine spezialisierte Recruiting-Agentur für Mitarbeitergewinnung
im Handwerk und Mittelstand.
Wir positionieren Unternehmen klar als Arbeitgeber und gewinnen gezielt passende Mitarbeiter, die menschlich und fachlich überzeugen.
Mit bewährten Prozessen und über 1.250 erfolgreich besetzten Stellen liefern wir
nachhaltige Ergebnisse statt kurzfristiger Lösungen.
6+
Jahre Markterfahrung
180+
Schulungen
10
Mitarbeiter
520+
Zufriedene Kunden
Unsere Vision:
Ein Umfeld, in dem Leistung gefördert wird
Redline Grow steht für ambitioniertes Arbeiten, klare Ziele und konsequente Weiterentwicklung.
Wir bauen Strukturen, in denen Menschen Verantwortung übernehmen, messbare Ergebnisse liefern und sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln können.
Das erwartet dich bei uns
Leistungsorientierte Vergütung & Direkte Umsatzbeteiligung
Bei uns zählt dein Beitrag zum Ergebnis.
Du erhältst eine überdurchschnittliche Vergütung, leistungsbezogene Boni und eine klare finanzielle Perspektive nach oben.
Ambitioniertes Team
Ein Umfeld aus jungen, hungrigen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam gewinnen wollen.
Wer Leistung bringt, wird gesehen.
Verantwortung ab Tag 1
Du bekommst früh Verantwortung und Vertrauen. Kein Micromanagement, sondern Ownership und echte Mitgestaltung.
Starker Zusammenhalt
Wir arbeiten ambitioniert und miteinander. Respekt und ehrlicher Support stehen im Fokus.
Top Location & Equipment
Modernes Büro in zentraler Lage.
MacBook, 4K-Monitore und professionelle Ausstattung.
Klare Karriere- & Entwicklungspfade
Weiterentwicklung passiert bei uns nicht zufällig.
Durch Coaching, Schulungen und klare Schritte
baust du dir eine echte Karriere auf.
Warum wir?
Disziplin, Ehrlichkeit und Verantwortung.
Bei Redline Grow verbindet uns ein klares Ziel:
nachhaltiges Wachstum durch Leistung und klare Strukturen.
Wir glauben daran, dass echte Ergebnisse nur entstehen, wenn Verantwortung übernommen, sauber gearbeitet und offen kommuniziert wird.
Unser Anspruch beginnt bei uns selbst. Wir arbeiten datenbasiert, hinterfragen Bestehendes und entwickeln uns kontinuierlich weiter, fachlich wie persönlich. Unterschiedliche Stärken, klare Rollen und gegenseitiger Respekt machen uns als Team stark.
Wir stehen zu dem, was wir versprechen. Ohne Ausreden, ohne Ego, mit Fokus auf Qualität und langfristigen Erfolg.
Wachse in Vertrieb, Recruiting oder Performance-Marketing schneller, als du es für möglich gehalten hättest.
Werte, die wir jeden Tag leben.
Unsere Werte bilden unser Fundament, sie prägen unser tägliches Handeln, unsere Zusammenarbeit und die Art, wie wir Projekte umsetzen.
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Präzision
Hohe Standards sind unser Anspruch.
Wir streben danach, Aufgaben mit maximaler Qualität und Effizienz umzusetzen.
Transparenz
In Kommunikation und Prozessen handeln wir offen und nachvollziehbar.
Jeder weiß, woran gearbeitet wird und warum.
Verantwortung
Wir stehen zu unserem Handeln und den Ergebnissen unserer Arbeit. Verantwortung zu übernehmen ist bei uns selbstverständlich.
Kundenfokus
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir arbeiten daran, ihre Erwartungen dauerhaft zu erfüllen und zu übertreffen.
Extra‒Meile
Wir gehen den entscheidenden Schritt weiter,
wenn es für Ergebnis und Qualität notwendig ist und geben tagtäglich 110%, gemeinsam.
Disziplin
Wir arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit klaren Abläufen. Disziplin ist für uns die Grundlage für nachhaltige Ergebnisse.
Finde deine Rolle bei Redline Grow
Hier findest du unsere offenen Stellen und die Möglichkeit,
dich beruflich weiterzuentwickeln.
Entdecke unsere Arbeitsbereiche
Jeder Bereich hat klare Aufgaben, feste Strukturen und Verantwortung, mit dem gemeinsamen Ziel, messbare Ergebnisse zu erzielen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vertrieb
Neukundenansprache, Terminqualifizierung und Beratung mit klaren Zielen und messbaren Ergebnissen.
Kundenberatung / HR
Betreuung unserer Bestandskunden, Onboardings und laufende Abstimmungen im Tagesgeschäft.
Personalmanagement
Erstkontakt, Koordination und strukturierte Begleitung von Bewerbern und internen Prozessen.
Marketing
Planung, Umsetzung und Optimierung von Recruiting-Kampagnen und Arbeitgeberauftritten.
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft euer Onboarding konkret ab?
Strukturiert und praxisnah. Du bekommst klare Abläufe, feste Ansprechpartner und wirst Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt. Ziel ist, dass du schnell Verantwortung übernehmen und produktiv arbeiten kannst – ohne Chaos oder Rätselraten.
Was erwartet mich an meinem ersten Tag bei Redline Grow?
Ein klarer Start. Kennenlernen des Teams, Einblick in unsere Arbeitsweise und erste Aufgaben. Kein Leerlauf, aber auch kein Überfordern – du weißt von Anfang an, was von dir erwartet wird.
Brauche ich einen perfekten Lebenslauf oder viel Erfahrung?
Nein. Uns ist wichtiger, wie du arbeitest und wohin du willst. Motivation, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zählen mehr als Stationen auf Papier.
Wie trefft ihr Entscheidungen im Bewerbungsprozess?
Klar und zügig. Wir schauen, ob es fachlich und menschlich passt. Wenn beide Seiten überzeugt sind, treffen wir schnell eine Entscheidung – ohne unnötige Schleifen.
Deine persönliche Ansprechpartnerin
Selina Hoffmann
Kundenberaterin
„Bei Redline Grow schauen wir uns jede
Bewerbung persönlich an.
Neben den fachlichen Kompetenzen
steht bei uns der Mensch im
Fokus."
Du hast Fragen?
Ruf mich einfach an oder schreib mir eine Email.
+49 1579 2386771
selina.hoffmann@redline-grow.de
Unser Office im Herzen von Stuttgart
Aus unserem Büro zentral in Stuttgart‒Mitte arbeiten wir täglich mit Kunden aus dem gesamten deutschsprachigen Raum zusammen.
Hier entsteht ein Umfeld, das fokussiertes Arbeiten, Austausch im Team und professionelle Abläufe verbindet.
Unser Standort steht für kurze Wege, klare Strukturen und eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung möglich gemacht.
Entdecke unser Büro →
Geschäftsführer bei GutFirma GmbH
Andreas Lehmann
"Zitat GF"
Achte darauf, dass du für jedes Element eine konsistente Textmenge beibehältst, um einen stimmigen Gesamteindruck zu erzeugen.
Dein zukünftiger Arbeitsbereich
Hier bekommst du einen Eindruck von deinem Arbeitsplatz, den Büroräumen und der Umgebung, in der wir täglich zusammenarbeiten.
Stimmen aus dem Team
So erleben unsere Mitarbeitenden den Arbeitsalltag bei Redline Grow.
Hans Müller
GF bei GutFirma GmbH
"Zitat"
Marianne Fischer
Teamleitung bei GutFirma GmbH
"Zitat"
Katharina Koch
HR bei GutFirma GmbH
"Zitat"
Ralf Schmidt
IT bei GutFirma GmbH
"Zitat"
Dein Bewerbungsprozess bei Redline Grow
Entscheidend ist nicht, wo du herkommst,
sondern wohin du dich entwickeln willst.
5 Tipps für deine Bewerbung:
1. Bereite dich vor
Informiere dich über Redline Grow, die ausgeschriebene Position und überlege, warum du fachlich und persönlich gut zu der Rolle passt.
2. Sei ehrlich & klar
Uns ist wichtig, dass Erwartungen auf beiden Seiten passen. Beschreibe offen, was du suchst und was du mitbringst.
3. Stelle Fragen
Nutze Gespräche, um herauszufinden, ob die Rolle und unser Arbeitsumfeld zu dir passen.
4. Zeige Interesse an Entwicklung
Uns interessiert nicht nur dein aktueller Stand, sondern auch, wohin du dich entwickeln möchtest.
5. Bleib authentisch
Du musst dich nicht verstellen. Ein offenes Gespräch auf Augenhöhe ist die beste Grundlage für eine gute Zusammenarbeit.
Redline Grow
Rechtliches
Kontakt
Redline Grow
info@redline‒grow.de
+49 174 3926240
Karlsbaderstraße 43
67065 Ludwigshafen am Rhein