Ratgeber
Recruiting Funnel
Ein Recruiting Funnel ist eine kurze Bewerbungsseite, die Bewerber mit wenigen Fragen vom Klick auf eine Anzeige zur fertigen Bewerbung führt. Lebenslauf, Anschreiben und Login fallen weg.
Genau deshalb bewerben sich Leute, die für eine klassische Bewerbung keinen Abend opfern würden.
Aufbau
Wie ein Recruiting Funnel aufgebaut ist
Ein Recruiting Funnel ist so aufgebaut, dass jeder Schritt auf dem Handy mit dem Daumen geht. Antworten werden angetippt, nicht getippt.
- Die Anzeige im Feed Ein Bild aus dem Betrieb und ein Aufhänger. Ein Tipp darauf öffnet den Funnel.
- Fragen zum Beruf Beruf und Erfahrung, zum Antippen statt zum Ausfüllen.
- Fragen zur Erreichbarkeit Ob der Weg zum Betrieb passt. Nur, was für die Entscheidung über ein Gespräch nötig ist.
- Die Kontaktdaten Name und Telefonnummer, damit der Rückruf klappt. Lebenslauf und Anschreiben bleiben weg.
- Der Rückruf Ein kurzes Telefonat klärt alles Weitere, bevor die Bewerbung beim Betrieb ankommt.
Fragen
Welche Fragen in einen Recruiting Funnel gehören
In einen Recruiting Funnel gehören nur Fragen, die über ein Gespräch entscheiden. Alles andere klärt der Rückruf.
Gehört nicht hinein
Lebenslauf und Zeugnisse hochladen
Gehört hinein
Beruf und Erfahrung zum Antippen
Gehört nicht hinein
Freitextfelder zur Motivation
Gehört hinein
Erreichbarkeit und Deutschkenntnisse
Gehört nicht hinein
Pflichtfelder ohne Zweck
Gehört hinein
Name und Telefonnummer für den Rückruf
Danach
Was nach dem Recruiting Funnel passiert
Nach dem Recruiting Funnel entscheidet das Tempo. Wer sich beworben hat und lange nichts hört, sitzt beim nächsten Betrieb schon im Gespräch.
Bei unseren Kampagnen werden Bewerber deshalb zeitnah persönlich kontaktiert und vorqualifiziert, bevor sie beim Betrieb ankommen. Warum sich Bewerber sonst nicht mehr melden, steht unter Bewerber meldet sich nicht.
Belege
Was ein Recruiting Funnel in unseren Kampagnen gebracht hat
Ein Recruiting Funnel war in allen unseren ausgewerteten Kampagnen die Bewerbungsseite, zusammen mit der telefonischen Vorqualifizierung. Über 181 Kampagnen bei 107 Betrieben kamen so 6.348 qualifizierte Bewerbungen zusammen, keine davon mit Lebenslauf.
Wie viele Bewerbungen das je Beruf sind, steht unter Bewerbungen pro Stelle.
Fragen
Fragen zum Recruiting Funnel
Was ist ein Recruiting Funnel?
Ein Recruiting Funnel ist eine kurze Bewerbungsseite, meist hinter einer Anzeige im Feed, die Bewerber mit wenigen Fragen zum Antippen zur fertigen Bewerbung führt. Lebenslauf und Anschreiben sind nicht nötig.
Wie viele Fragen sollte ein Recruiting Funnel haben?
So wenige wie möglich. Hinein gehört nur, was über ein Gespräch entscheidet, etwa Beruf, Erfahrung, Erreichbarkeit und Deutschkenntnisse. Alles Weitere klärt der Rückruf.
Braucht ein Recruiting Funnel einen Lebenslauf?
Nein. In unseren 181 ausgewerteten Kampagnen kamen 6.348 qualifizierte Bewerbungen zusammen, keine davon mit Lebenslauf.
Was ist der Unterschied zwischen Recruiting Funnel und Stellenanzeige?
Eine Stellenanzeige beschreibt die Stelle, ein Recruiting Funnel nimmt die Bewerbung auf. In einer Kampagne gehören beide zusammen: Die Anzeige weckt Interesse, der Funnel macht daraus in wenigen Klicks eine Bewerbung.
Ein Funnel für Deine offene Stelle? Bauen wir.
Im Erstgespräch klären wir, welche Fragen für Deine Stelle zählen und wie die Bewerbungen zeitnah bei Dir ankommen.
Herausgeber: Redline Grow, Stuttgart. Verantwortlich für den Inhalt: Danial Kashanian.
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Zu jeder Zahl ist festgehalten, was genau gezählt wird, auf welchen Zeitraum sie sich bezieht und wo sie nachprüfbar steht. Das steht öffentlich auf Zahlen und Quellen.