Autohaus Gutmann: 2 Festanstellungen, die Werkstatt wieder voll besetzt
Luca Gutmann führt das Autohaus Gutmann zusammen mit seinem Vater, einen Betrieb, den es seit 60 Jahren gibt, und ist selbst Kfz-Mechatroniker und Meister. Im Video beschreibt er eine Werkstatt mit freier Hebebühne und wachsenden Vorlaufzeiten, und wie der Betrieb zwei Festanstellungen gefunden hat: einen Kfz-Meister und einen Kfz-Mechatroniker.
Es spricht Luca Gutmann, Geschäftsführer bei Autohaus Gutmann GmbH.
Autohaus Gutmann über die Suche nach Kfz-Mechatronikern
Die Ausgangslage: eine freie Hebebühne und längere Vorlaufzeiten
Im Autohaus Gutmann fehlten zwei Monteure, und das war in der Werkstatt direkt zu sehen: Eine Hebebühne stand frei, weil niemand da war, der daran arbeiten konnte, und die Vorlaufzeiten für die Kunden wurden größer.
Eine freie Hebebühne ist Werkstattkapazität, die bezahlt ist und nichts einbringt. Das Ziel war entsprechend klar: zwei Kfz-Mechatroniker oder Meister, die zum Betrieb passen, damit alle Arbeitsplätze wieder belegt sind und die Werkstatt voll ausgelastet ist.
Was vorher nicht funktioniert hat
Vorher hat das Autohaus Gutmann einiges versucht: Printmedien, die eigene Website, Mund-zu-Mund-Propaganda über die Kunden im Autohaus und den Newsletter. Es kamen Anfragen, aber keine davon hat zu einer Festeinstellung geführt.
Gutmann erklärt das mit dem Markt, auf dem es gerade schwierig ist, gutes Personal zu finden. Anfragen allein besetzen allerdings keine Hebebühne, entscheidend ist, dass aus einer Anfrage eine Einstellung wird.
Wie es dann lief
Den Kontakt hatte eine E-Mail von uns ausgelöst, danach folgten ein paar Zoom-Meetings, und dann ist das Autohaus Gutmann die Zusammenarbeit eingegangen.
Am meisten geholfen hat ihm nach eigener Aussage, dass ihm die Arbeit komplett abgenommen wurde. Er wurde laufend informiert, die Rücksprachen liefen gut, und die gesparte Zeit ging zurück in den Alltag im Autohaus.
Das Ergebnis: die Werkstatt wieder voll besetzt
Das Ergebnis beim Autohaus Gutmann sind zwei Festanstellungen, ein Kfz-Meister und ein Kfz-Mechatroniker, den der Betrieb noch weiterbilden wird. Gutmann sagt, die Ziele seien zu 100 Prozent erreicht.
Die Werkstatt ist nach seinen Worten wieder voll besetzt, und er ist rundum glücklich. Für einen Betrieb mit freier Hebebühne heißt das vor allem: Die Kapazität, die schon da war, arbeitet wieder.
Was Luca Gutmann wörtlich sagt
Wörtlich sagt Luca Gutmann die folgenden Sätze, unverändert aus der Aufnahme oben. Wer sie im Zusammenhang hören will, findet sie im Video.
„Wir hatten Platz in der Werkstatt und eine freie Hebebühne, die wir nicht einsetzen konnten aufgrund des Personalmangels."
Luca Gutmann, Autohaus Gutmann GmbH
„Am meisten geholfen hat mir, dass mir quasi die Arbeit komplett abgenommen wurde."
Luca Gutmann, Autohaus Gutmann GmbH
„Wir haben unsere Ziele zu 100 Prozent erreicht. Wir haben zwei Festanstellungen, einen Kfz-Meister und einen Kfz-Mechatroniker, den wir dann auch noch weiterbilden werden."
Luca Gutmann, Autohaus Gutmann GmbH
Wie wir Kfz-Mechatroniker für Werkstätten finden, steht mit den Zahlen aus unseren Kampagnen auf der Berufsseite.
Kfz-Mechatroniker findenWie eine Kampagne für Kfz-Mechatroniker mit Zahlen aussieht, steht beim Autohaus Pfützenreuter: derselbe Beruf, mit Bewerbungen und Einstellungen im Einzelnen.
Autohaus Pfützenreuter GmbH & Co. KG: 34 BewerbungenWie Kfz-Mechatroniker in unseren Kampagnen liegt
Diese Zahlen stammen aus unserer eigenen Auswertung über viele Betriebe, nicht aus der Kampagne von Autohaus Gutmann GmbH. Was dort passiert ist, sagt die Aufnahme oben.
- Bewerbungen je Stelle, Median
- 23
- Ausgewertete Kampagnen
- 22
- Betriebe dahinter
- 22
Über alle 22 Kampagnen für Kfz-Mechatroniker reicht die Spanne von 6 bis 56 Bewerbungen je Stelle. Der Median liegt bei 23, weil einzelne sehr starke Kampagnen den Durchschnitt sonst nach oben ziehen würden. Wie die Zahlen entstanden sind, welche Kampagnen ausgeschlossen wurden und wo die übrigen 29 Berufe stehen, steht in unserer Auswertung über 181 Kampagnen.
Wenn Du wissen willst, mit wie vielen Bewerbungen Du für Deine offene Stelle rechnen kannst, sagen wir Dir das im Erstgespräch. Passt es nicht, sagen wir das genauso.
Herausgeber: Redline Grow, Stuttgart. Verantwortlich für den Inhalt: Danial Kashanian.
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